Σε νέα καταγγελία για τα όσα συμβαίνουν το τελευταίο χρονικό διάστημα στο Βενιζέλειο, προχωρά με επιστολή του στο Candiadoc πολίτης, ο οποίος επισημαίνει ότι τα προβλήματα στο νοσοκομείο, αντί να λύνονται, πολλαπλασιάζονται.
Διαβάστε σχετικά:
Πολίτες: «Το Βενιζέλειο καθημερινά σβήνει, η μπάλα με τον Covid έχει χαθεί»
Το «πάρτι» στο Βενιζέλειο συνεχίζεται: Νέα καταγγελία εργαζόμενης του νοσοκομείου
Βενιζέλειο: Μετά την παγωμάρα από τις αποκαλύψεις, τώρα άρχισαν οι απειλές στο Candiadoc!
Κρούσματα κορονοϊού κλείνουν την Αιματολογική του Βενιζελείου
Ασθενής που νοσηλευόταν στο Βενιζέλειο βρέθηκε με κορονοϊό
Όπως αναφέρεται στην επιστολή, το bullying εις βάρος εργαζόμενων του νοσοκομείου συνεχίζεται, παρά τις απανωτές καταγγελίες που ένα χρόνο τώρα πέφτουν βροχή, η Διοίκηση δε λέει να βάλει νερό στο κρασί της, ενώ «εξυπηρετεί» τους υπαλλήλους που ανήκουν στην κλίκα της.
Στην επιστολή γίνεται λόγος για τρελά ποσά για υπερωρίες που δεν γίνονται καν, φυσικά σε υπαλλήλους που ανήκουν στη κλίκα της διοίκησης, γραμματείς διοίκησης που δουλεύουν μόνο με πρωινό ωράριο εργασίας και πληρώνονται για νυχτερινές υπερωρίες, απογευματινές υπερωρίες σε ιατρεία και τμήματα που δεν ανήκουν καν στα απογευματινά μόνο και μόνο να εξυπηρετηθουν υπάλληλοι της κλίκας! Και μιλάμε για μεγάλα ποσά υπερωριών που υπερβαίνουν ακόμα κ το μισθό! Υπάρχουν τμήματα που ανήκουν στα απογευματινά και οι υπάλληλοι που εργάζονται εκεί υπερωριακά (εννοείται της κλίκας) κάνουν 10 βάρδιες, την ίδια ώρα που υπάρχει ενδιαφέρον από το προσωπικό να δουλέψει σε κάποια τμήματα και υπάρχει απαγορευτικό!
Με λίγα λόγια, κάποιοι υπάλληλοι δουλεύουν εως 26 ώρες στα απογευματινά και κάποιοι πάνω από 50 ώρες!
Επίσης γίνονται αναβαθμίσεις απ το πουθενά σε υπαλλήλους 20 χρόνων υπηρεσίας λόγω προσωπικής σχέσης με τον διευθυντή τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι με 30 και 35 έτη στο νοσοκομείο, ενώ δεν λείπουν οι διορισμοί σε συγγενικά πρόσωπα της Διοίκησης. Όπως αναφέρεται στην καταγγελία, αυτήν την στιγμή δουλεύει στη διαχείριση ανιψιός της υποδιοικήτριας!
Παράλληλα, έγιναν μετατάξεις νοσηλευτικού προσωπικού σε καιρό πανδημίας την ίδια ώρα που υπήρχαν φοβερές ελλείψεις νοσηλευτικού στο νοσοκομείο.
Χαρακτηριστικό είναι ότι το τελευταίο 4μηνο έχουν μεταταχθεί νοσηλεύτριες σε θέση διοικητικού και χωρίς να δικαιούνται μετάταξη.
Την ίδια ώρα ασκείται bullying σε κάθε μορφή από τη διοίκηση και τη κλίκα της σε προσωπικό που τόλμησε να καταγγείλει με αποδεικτικά στοιχεία αλήθειες!
Εντύπωση μάλιστα προκαλεί ότι υπάλληλος με πλαστά πτυχία αντί να απολυθεί όπως ήδη έκαναν σε άλλη περίπτωση, αντίστοιχα αναβαθμίζεται, εξακολουθεί να είναι σε πόστο νευραλγικό όπως οι προμήθειες και μάλιστα επιβραβευεται με πλαστές υπερωρίες κ μάλιστα ακριβόπληρωμένες!
Δείτε αναλυτικά την επιστολή:
Αγαπητό Candia Doc.
Μας εξοργίζουν το τελευταίο χρονικό διάστημα όλα όσα διαδραματιζονται στο Βενιζέλειο!!
Τα προβλήματα αντί να λύνονται πολλαπλασιαζονται!!
Το μπουλινγκ συνεχίζεται σε μεγαλύτερο βαθμό!!
Και όπως όλοι πλέον γνωρίζουμε για τις απανωτές καταγγελίες που ένα χρόνο τώρα πέφτουν βροχή η Διοίκηση δε λέει να βάλει νερό στο κρασί της!!
Τρελά ποσά για υπερωρίες που δεν γίνονται καν φυσικά σε υπαλλήλους που ανήκουν στη κλίκα της διοίκησης.
Γραμματείς διοίκησης μόνο με πρωινό ωράριο εργασίας πληρώνονται για νυχτερινές ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ!!
Απογευματινές υπερωρίες σε ιατρεία και τμήματα που δεν ανήκουν καν στα απογευματινά μόνο κ μόνο να εξυπηρετηθουν υπάλληλοι της κλίκας!! Και μιλάμε για μεγάλα ποσά υπερωριών που υπερβαίνουν ακόμα κ το μισθό!!
Για να καταλάβετε…
Μέσο όρο στα απογευματινά ιατρεία όσοι δουλεύουν κάνουν 4 βάρδιες πάνω κάτω το μήνα.
Υπαρχουν τμήματα που ανήκουν στα απογευματινά και οι υπάλληλοι που εργάζονται εκεί υπερωριακα (εννοείται της κλίκας) κάνουν 10 βάρδιες!!
Και ενώ υπάρχει ενδιαφέρον απ το προσωπικό να δουλέψει σε Κάποια τμήματα υπάρχει απαγορευτικό!!
Δηλαδή.. κάποιοι υπάλληλοι δουλεύουν εως 26 ώρες στα απογευματινά και κάποιοι πάνω από 50 ώρες!! Και ώρα πληρώνεται ακριβά!!
Αναβαθμίσεις απ το πουθενά σε υπαλλήλους 20 χρόνων υπηρεσίας λόγω προσωπικής σχεσης (πολύ προσωπικής όμως) με τον διευθυντή τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι με 30 κ 35 έτη στο νοσοκομείο.
Διορισμοί σε συγγενικά πρόσωπα της Διοίκησης!!
Αυτή τη στιγμή δουλεύει στη διαχείριση (δε ξέρω πως κ με ποιον τρόπο) ανιψιός της υποδιοικητριας!
Μετατάξεις Νοσηλευτικου προσωπικού σε καιρό πανδημίας και με φοβερές ελλείψεις νοσηλευτικου στο νοσοκομείο.
Το τελευταίο 4μηνο έχουν μεταταχθεί νοσηλεύτριες σε θέση διοικητικού κ χωρίς να δικαιούνται μετάταξή.
Παραιτήσεις προσωπικού λόγω μπουλινγκ σε τμήματα όπου υπάρχει συνεργείο καθαρισμού.
Μπουλινγκ σε κάθε μορφή από τη διοίκηση κ τη κλίκα της σε προσωπικό που τόλμησε να καταγγείλει με αποδεικτικά στοιχεία αλήθειες!!
Αναγκαστικες παραιτήσεις και επιστροφές χρημάτων επιδεικτικά σε συγκεκριμένο προσωπικό για να βολέψουν δικούς τους!
Υπάλληλος με πλαστά πτυχία αντί να απολυθεί όπως ήδη έκαναν σε άλλη περίπτωση αντίστοιχα αναβαθμιζεται εξακολουθεί να είναι σε πόστο νευραλγικό όπως οι προμήθειες και μάλιστα επιβραβευεται με πλαστές υπερωρίες κ μάλιστα ακριβό πληρωμένες!
Και αναρωτιομαστε..
Ποια τελικά είναι τα κριτήρια και τι προσόντα πρέπει να διαθέτει ένας υπάλληλος για να αναβαθμιστεί…???
Ποιος είναι αυτός που κρίνει και μοιράζει υπερωρίες??
Από που κι ως πού γραμματείς μόνο με πρωινό ωράριο εργασίας πληρώνονται για νυχτερινές υπερωρίες??
Τι γίνεται τελικά με τα απογευματινά ιατρεία κ ποιοι ειναι αυτοί που αποφασίζουν και επιλέγουν τους υπαλλήλους?
Γιατι κάποιοι υπάλληλοι δουλεύουν εως 26 ώρες στα απογευματινά και κάποιοι πάνω από 50 ώρες?
Και τα προβλήματα πληθαίνουν…!!
Και τα ερωτηματικά μεγαλώνουν!!
Κι όλοι τα ίδιο λένε… Η χειρότερη διοίκηση που έχει περάσει απ το νοσοκομείο!!
Κι όλοι σωπαινουν!!
Κι όσοι εχουν βρει το θάρρος και καταγγέλλουν μαύρα πρόβατα!!
Ας σταματήσει επιτέλους αυτό το κακό!!
Όχι άλλο Μπουλινγκ!!
Οχι άλλες αδικίες!!!
Οχι άλλο εξευτελισμό στο βενιζέλειο!!
Φτάνει!!!
Και το ερώτημα είναι..
Αφου όλα γίνονται σύμφωνα με το νόμο
Γιατι δεν εφαρμοζουν το δημοσιουπαλληλικο κώδικα??
Γιατι η 7η ΥΠΕ δε παίρνει θέση??
Τα πολιτικά γραφεία πως ανέχονται τέτοιου είδους εξευτελισμούς??
Και επιτέλους αυτός ο σύλλογος εργαζομένων τι κάνει??
Αυτό που πρέπει όλοι να καταλάβουν είναι ότι το βενιζέλειο ειναι δημόσιο νοσοκομείο!!!!
Δεν ανήκει σε καμία κλίκα!!!
Σε καμία διοίκηση!!!
ποια ΥΠΕ ;τα ίδια και χειρότερα κάνει. ΔΕ και βαθμός Γ και την τοποθετεί προϊσταμένη. Δίχως τα υπόλοιπα. Όλα στον αυτόματο πιλότο είναι.. Άντε να φύγουν μπας και μπει τάξη.
Σε λίγο καιρό που θα αρχίσουν οι ανακρίσεις από τον οικονομικό εισαγγελέα για το θέμα των πλασματικών υπερωριών και της διανομής μερίσματος, και θα μπει ορκωτός λογιστής να ψάξει τα πάντα, θα δείτε τι έχει να γίνει. Και πόσα χρήματα θα αναγκαστούν να επιστρέψουν οι ευνοούμενοι, χώρια από το ποινικό μέρος της υπόθεσης.
Όσο για την προϊσταμένη οικονομικού που υποβιβάστηκε σε απλή υπάλληλο, φοβάμαι ότι ίσως πάνε να της φορτώσουν όλο το οικονομικό σκάνδαλο και για αυτό την υποβάθμισαν.